Im Zuge der Digitalisierung werden Mitarbeiter mit einer Vielzahl neuer Begriffe und Technologien konfrontiert. Wir erklären verständlich, was sich hinter den Hypes verbirgt. Zudem machen wir Technologien erlebbar. Schnell erwachsen daraus auch schon die ersten Umsetzungsideen.

Sie haben Digitalisierungsexperten im Haus und möchten ihre Kenntnisse sowie Fähigkeiten erweitern und perfektionieren? Gern tauchen wir mit ihnen technologiebezogen noch tiefer ein. Die neu erlernten Inhalte festigen wir durch praxisorientierte Trainingsbeispiele.

Neue Anwendungen und Technologien bringen die erwartete Verbesserung nur dann, wenn die Anwender sie entsprechend nutzen. Anwenderschulungen führen Mitarbeiter an die neuen Tools heran und erhöhen dadurch die Akzeptanz sowie die Wahrscheinlichkeit einer optimalen Nutzung.

Neue Arbeitsweisen und Methoden erfordern auch eine neue Art der Führung. Wir sensibilisieren Führungskräfte für die Änderungen im digitalen Zeitalter und machen sie fit nicht nur für die Bewältigung üblicher Herausforderungen, sondern auch für die Erkennung und Verwertung neuer Chancen.

Task Boards, Sprints, Time Boxing und Definition of Done, …??? Wir erklären Ihnen nicht nur gängige Begriffe und Prinzipien der agilen Methoden, sondern veranschaulichen an ausgewählten Beispielen, warum es sich lohnt, Scrum, Kanban Boards & Co. einzuführen und zu leben.

Die digitale Welt ist stark vernetzt, schnelllebig und hoch komplex. Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie durch die Etablierung neuer Arbeitsweisen zu mehr Flexibilität, Motivation und Eigenverantwortung gelangen, um so auch in Zukunft erfolgreich, wenn nicht erfolgreicher denn je zu sein.

Neues Produkt in Planung? Probieren Sie es mit Design Thinking! Erleben Sie in einem Produktentwicklungs-Workshop, warum Nutzerzentrierung, Experimentieren, Visualisieren und Zusammenarbeit so wichtig sind und lassen Sie sich vom Endergebnis überraschen.

Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt. Zum erfolgreichen Veränderungsmanagement gehören eine Kulturentwicklung sowie geeignete Steuerungs- und Kommunikationsstrategien für die verschiedenen Rollen im Unternehmen.